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Analista de Recursos Humanos (Desenvolvimento Humano e Consultoria Interna) - Rock Content

Nessa oportunidade VOCÊ TERÁ EXPERIÊNCIAS como:

    • Ser incentivado a colocar em prática sua criatividade e proatividade
    • Participar ativamente do planejamento estratégico do RH, propondo idéias e soluções inovadoras
    • Realizar benchmarking com as melhores, nacionais ou internacionais
    • Estar errado apenas por não tentar (aqui não existe erro, existe aprendizado e evolução)
    • Aprendizado e coaching constantes com os maiores nomes do mercado de Marketing de Conteúdo.

Seus PRINCIPAIS OBJETIVOS são:

      • Participar ativamente da elaboração das estratégias de desenvolvimento, performance, remuneração e engajamento de nossos talentos;
      • Elaborar relatórios gerencias de KPI's de RH e de Gestão de Pessoas com análise de correlações e propostas de ação;
      • Acompanhar, junto aos gestores, as métricas relacionadas à Gestão de Pessoas (engajamento, turnover, performance, equidade interna, etc) e contribuir para definição de Planos de Ação de melhoria;
      • Pesquisar, constantemente, as práticas mais inspiradoras em desenvolvimento, performance, remuneração e engajamento de talentos;
      • Identificar oportunidades de desenvolvimento; elaborar e implementar projetos de desenvolvimento de competências comportamentais, técnicas e de Liderança, além de acompanhar as métricas relacionadas;
      • Contribuir para a implementação de um novo processo de Performance Review e acompanhar a distribuição dos Performers;
      • Identificar melhores práticas de remuneração e acompanhar equidade interna;
      • Dar suporte proativo aos gerentes no planejamento de headcount e contratação.
Desafio: iremos duplicar em 2018 e precisamos ter práticas de gestão inovadoras e inspiradoras.

Estamos procurando por TALENTOS QUE SEJAM E VALORIZEM:

    • Inovação - queremos pessoas que queiram construir algo grande e com propósito, buscando sempre as práticas mais inspiradoras que nem sempre estão no Brasil
    • Dinamismo - aqui pensamos rápido, erramos rápido e corrigimos rápido ;)
    • Proatividade - identificar, analisar e propor antes de ser solicitado
    • Análise de fatos & dados - somos loucos por números para gerir melhor
    • Ótimo relacionamento interpessoal
    • Organização
    • Foco em resultado, métricas, solução e pessoas
    • Objetividade
    • Espírito de Liderança
    • Saiba prestar consultoria interna e ser referência para nossos gestores sobre a melhor forma de gerir seus talentos e implementar projetos inovadores!!!

REQUISITOS:

      • FORMAÇÃO: curso superior concluído em Psicologia ou Administração. Desejável: Pós graduação em Gestão de Negócios ou Gestão de Pessoas e Formação em Coaching.
CONHECIMENTO:
      • Inglês Avançado (fazemos muito benchmarking com leitura de artigos internacionais)
      • Cálculo e Análise de KPI's de RH e de Gestão de Pessoas / People Analytics.
      • Metodologias disruptivas de Treinamento e Desenvolvimento (Liderança e Team Building)
      • Metodologias disruptivas de Performance Review
      • Comunicação Interna
      • Gestão de conflitos e negociação
      • PDCA
      • Noções de legislação trabalhista
EXPERIÊNCIA:
      • Necessária: experiência sólida e generalista em Gestão de Pessoas, especialmente em Treinamento e Desenvolvimento (principalmente de Liderança e Team Building), Avaliação de Performance e Cargos e Salários.
      • Desejável: em Consultoria Interna; Atuação em empresas de Tecnologia, SaaS (Software as a Service) ou Startups; Atuação com recrutamento internacional.
DIFERENCIAIS, portanto desejáveis:
      • Conhecimento em People Analytics
      • Conhecimento dos processos e métricas de Consultoria Interna / Business Partner
      • Noções de Gestão de Projetos
      • Noções de Workforce Planning
      • Conhecimento e experiência com Cargos e Salários
      • Conhecimento e experiência com Planejamento de Sucessão
      • Conhecimento de ferramentas de Assessment de Perfil Comportamental
      • Conhecimento de Google Docs (planilha, texto e apresentação)
CERTIFICAÇÕES:
    • Obrigatória: possuir até o final do processo seletivo a Certificação de Marketing de Conteúdo da Rock Content. Você pode tentar tirar a cerificação 3 vezes no mês. Depois de tentar uma vez, aguarde 48 horas para tentar novamente - http://marketingdeconteudo.com/certificacao-marketing-de-conteudo/
    • Diferencial: Certificação de Inbound da Hubspot: Vale lembrar que todo conteúdo é em inglês. Você pode tentar tirar a cerificação 3 vezes no mês. Depois de tentar uma vez, aguarde 48 horas para tentar novamente -   http://academy.hubspot.com/certification/;

BENEFÍCIOS que só a ROCK te proporciona:

      • Salário: avaliaremos a pretensão salarial x expertise e background. Regime CLT.
      • Vale­ refeição ou alimentação de R$20,60/dia útil, conforme Convenção Coletiva
      • Plano de Saúde - Unimed - plano enfermaria 100% custeado pela empresa para funcionário
      • Plano Odontológico - 100% custeado pela empresa para funcionário
      • Vale transporte
      • Vale cultura - R$50,00/mês
Além disso...
    • No dress code (pode trabalhar de bermuda, camiseta, chinelo, etc, afinal o que importa é seu resultado!)
    • Oportunidade de trabalhar diretamente com grandes nomes do mercado de marketing de conteúdo e marketing digital
    • Seminários semanais na Escola da Rock, dados pelos próprios Rockers, para aprendizagem e ensino constantes (afinal nossos valores são praticados no dia-a-dia, não estão só no papel!)
    • Cursos e Certificações da Rock Content gratuitos para nossos Rockers
    • Biblioteca da Rock: pode pegar o livro que quiser em nossa biblioteca ou pedir para comprar se não tivermos
    • Ambiente descontraído
    • Flexibilidade de horário
    • Lanche para nossos Rockers (Frutas, Misto, Coca-cola, Bis e Paçoquinha)
    • Happy hour (o famoso Office Gela) de sexta-feira & nosso Gela Especial mensal organizado pelos próprios aniversariantes ;)

#emprego#oportunidade#rockcontentFavoritar

Informações

Cargo: Analista de Recursos Humanos

Setor: Outros

Região: Belo Horizonte/MG

Enviar currículo até: 01/11/2017


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